A Nissan quer que seus funcionários passem por um “banho” de inteligência artificial e machine learning. Para isso, a montadora japonesa lançou o programa “Mês da Carreira e Desenvolvimento”, que visa facilitar o acesso dessas tecnologias para os seus colaboradores.
Durante este mês, eles terão acesso a programas especialmente desenvolvidos para fortalecer suas competências em inteligência artificial (IA) e aprendizado automático (machine learning), para que estejam mais bem preparados para os desafios do futuro. Os novos treinamentos complementam o programa de aprendizagem constante que a empresa japonesa oferece aos seus colaboradores durante o ano, como parte de sua proposta de valor.
Segundo a Nissan, a ideia de integrar estes treinamentos é para que seus colaboradores possam aproveitar ao máximo as novas tecnologias e se manter na vanguarda de suas respectivas áreas. Somente em 2024, a montadora já ofereceu 23 mil horas de capacitação para mais de 22.800 colaboradores na América Latina.